Депутатите ще приемат бюджет до 10 юни, прогнозира синдикалист
„ Категорично съм убеден, че народните представители ще съумеят да одобряват бюджет до 10 юни. Те не могат да си разрешат страната да бъде на автопилот. “
Такава прогноза направи вицепрезидентът на КТ „ Подкрепа “ Йоанис Партениотис.
Служебният кабинет е подал и чисто нов бюджет, и удължение на остарелия, което беше и признато към този момент. Убеден съм, че депутатите ще удължат настоящия бюджет с три месеца и през това време ще одобряват нов бюджет за 2023 г. Имайки поради, че проектокабинета " Денков-Габриел " има над 121 гласа в залата, мисля, че този кабинет ще мине и ще имаме мнозинство и за бюджета .
Имаме сериозна инфлация, която се маркира над 15-16%. Има различни очаквания този бюджет да задоволи потребностите на хората, които са с ниски приходи. Въпросът е по какъв начин да стане като дефицитът, който се предлага в новия бюджет на Министерството на финансите, е над 6%. Ако се стремим към еврозоната, това ще е мъчно. Целият пъзел по какъв начин ще бъде спретнат с цел да бъде изпълнен, не ми е ясно. Трябва да се пипне разходната част нагоре, но това неминуемо ще мине през увеличаване на налозите.
КТ " Покдрепа " предлага да се промени подоходното облагане на работещите, да се въведе необлагаем най-малко на МРЗ . Не би трябвало това да касае бизнеса, това е налог върху приходите на физически лица. Би трябвало да бъде вкарана повече взаимност измежду работническата класа, хората с по-високи приходи да заплащат по-високи налози.
За да се отговори на упованията на обществото за увеличаване на обществените разноски, не може това да стане без пипане на обществените разноски и да е с 3% недостиг. Аз не виждам друго, в случай че има магьосници, дано дойдат.
Дълги години или почти две декади учителската професия беше неглижирана . Те искат компенсация на тези високи темпове на инфлация, само че освен те имат такива искания. Такива има и в други администрации, да вземем за пример в Национален осигурителен институт, БГ ТОЛ, Национален статистически институт, Агенция за обществено подкрепяне, въобще сферите, които се управляват чрез бюджета на страната.
В последните три години влизаме от рецесия в рецесия, пандемия, COVID-19, войната в Украйна, бежански рецесии и така нататък Две години търсим месията, който да стигне до властта. Пет пъти вървим на избори и нищо не се случва. Дано този път се получи. Първото нещо, което би трябвало да се направи е нов размер на МРЗ. Някои партии гледат в тази посока и поддържат тази концепция. Сегашния размер не дава отговор на закона, в който се споделя, че МРЗ е 50% от брутната междинна за страната. Последният парламент в края на своето битие направи тази добавка в Кодекса на труда. Това беше и инструкция на Европейската комисия.
Трябва да се отстрани системата на 10% налог общ приход . Този данък така фиксиран беше въведен през 2007 година като антикризисна мярка, когато целият свят беше в икономическа криза.
Не единствено туризмът има дефицит на работна мощ, всички сфери на стопанската система ни имат такава . Причините са, че не е задоволително оценен труда на българския служащ, не е обезщетен, и тези, които са задоволително квалифицирани и стимулирани търсят други разновидности. Напускат страната. Всеки труд би трябвало да се заплаща.
Цялото изявление вижте във видеото.
Такава прогноза направи вицепрезидентът на КТ „ Подкрепа “ Йоанис Партениотис.
Служебният кабинет е подал и чисто нов бюджет, и удължение на остарелия, което беше и признато към този момент. Убеден съм, че депутатите ще удължат настоящия бюджет с три месеца и през това време ще одобряват нов бюджет за 2023 г. Имайки поради, че проектокабинета " Денков-Габриел " има над 121 гласа в залата, мисля, че този кабинет ще мине и ще имаме мнозинство и за бюджета .
Имаме сериозна инфлация, която се маркира над 15-16%. Има различни очаквания този бюджет да задоволи потребностите на хората, които са с ниски приходи. Въпросът е по какъв начин да стане като дефицитът, който се предлага в новия бюджет на Министерството на финансите, е над 6%. Ако се стремим към еврозоната, това ще е мъчно. Целият пъзел по какъв начин ще бъде спретнат с цел да бъде изпълнен, не ми е ясно. Трябва да се пипне разходната част нагоре, но това неминуемо ще мине през увеличаване на налозите.
КТ " Покдрепа " предлага да се промени подоходното облагане на работещите, да се въведе необлагаем най-малко на МРЗ . Не би трябвало това да касае бизнеса, това е налог върху приходите на физически лица. Би трябвало да бъде вкарана повече взаимност измежду работническата класа, хората с по-високи приходи да заплащат по-високи налози.
За да се отговори на упованията на обществото за увеличаване на обществените разноски, не може това да стане без пипане на обществените разноски и да е с 3% недостиг. Аз не виждам друго, в случай че има магьосници, дано дойдат.
Дълги години или почти две декади учителската професия беше неглижирана . Те искат компенсация на тези високи темпове на инфлация, само че освен те имат такива искания. Такива има и в други администрации, да вземем за пример в Национален осигурителен институт, БГ ТОЛ, Национален статистически институт, Агенция за обществено подкрепяне, въобще сферите, които се управляват чрез бюджета на страната.
В последните три години влизаме от рецесия в рецесия, пандемия, COVID-19, войната в Украйна, бежански рецесии и така нататък Две години търсим месията, който да стигне до властта. Пет пъти вървим на избори и нищо не се случва. Дано този път се получи. Първото нещо, което би трябвало да се направи е нов размер на МРЗ. Някои партии гледат в тази посока и поддържат тази концепция. Сегашния размер не дава отговор на закона, в който се споделя, че МРЗ е 50% от брутната междинна за страната. Последният парламент в края на своето битие направи тази добавка в Кодекса на труда. Това беше и инструкция на Европейската комисия.
Трябва да се отстрани системата на 10% налог общ приход . Този данък така фиксиран беше въведен през 2007 година като антикризисна мярка, когато целият свят беше в икономическа криза.
Не единствено туризмът има дефицит на работна мощ, всички сфери на стопанската система ни имат такава . Причините са, че не е задоволително оценен труда на българския служащ, не е обезщетен, и тези, които са задоволително квалифицирани и стимулирани търсят други разновидности. Напускат страната. Всеки труд би трябвало да се заплаща.
Цялото изявление вижте във видеото.
Източник: euronewsbulgaria.com
КОМЕНТАРИ